La Justicia condenó a la empresa con una indemnización superior a los 350 millones de pesos. El empleado sufrió un infarto dentro de la fábrica, la enfermería estaba cerrada y no había ambulancia para asistirlo.
Según informó el portal El Editor Platense, un grave episodio ocurrido en la planta industrial de Albano Cozzuol S.A., en La Plata, volvió a poner bajo la lupa las condiciones de seguridad y asistencia médica dentro de la empresa que preside Juan César Cozzuol. Un trabajador sufrió un infarto mientras cumplía su jornada laboral, pero al buscar ayuda encontró la enfermería cerrada y, ante la falta de una ambulancia, fue trasladado en remís a un centro de salud. Durante el viaje sufrió un paro cardiorrespiratorio que le dejó secuelas neurológicas irreversibles.
La historia corresponde a Gustavo F., quien había ingresado a la empresa en 2009. Según surge de la demanda presentada por su abogado, en 2021 comenzó a trabajar bajo un régimen de turnos rotativos que le generó un importante cuadro de estrés y afectó su vida familiar.
El 24 de noviembre de 2021, mientras realizaba sus tareas habituales, comenzó a sentir un intenso dolor en el pecho, acompañado por mareos y un profundo malestar. De inmediato se dirigió a la enfermería de la planta, pero el lugar se encontraba cerrado y no había personal médico disponible para asistirlo.
La situación se agravó cuando tampoco existía una ambulancia o un sistema de emergencia que permitiera trasladarlo rápidamente a un hospital. En una fábrica dedicada a la industria del plástico, donde muchas de las tareas implican riesgos laborales, la ausencia de asistencia médica inmediata quedó en el centro de la polémica.
Ante la falta de respuesta, Gustavo fue trasladado en un remís hacia el Sanatorio Argentino. Sin embargo, durante el trayecto sufrió un paro cardiorrespiratorio que derivó en gravísimas secuelas neurológicas.
Incapacidad total y una condena millonaria
El caso fue analizado por el Tribunal del Trabajo N° 3 de La Plata, que concluyó que el hecho constituyó un accidente ocurrido con motivo del trabajo.
Como consecuencia del episodio, el trabajador quedó con una incapacidad laboral total y permanente, además de un estado de gran invalidez que lo obliga a depender de terceros para realizar actividades básicas de la vida cotidiana.
Durante el proceso judicial, los especialistas determinaron que las secuelas son irreversibles. En ese marco, el abogado de la víctima sostuvo que "si hubiera recibido atención adecuada y oportuna, las consecuencias podrían haber sido sustancialmente menores".
La sentencia condenó a la empresa al pago de una indemnización que supera los 350 millones de pesos.
El foco de la investigación
Más allá del cuadro cardíaco sufrido por el trabajador, el expediente puso el foco en la respuesta que brindó la empresa ante una emergencia médica dentro de sus instalaciones.
Según quedó expuesto en la causa, Gustavo no recibió asistencia sanitaria inmediata y debió ser trasladado en un vehículo particular, una circunstancia que para la Justicia resultó determinante en el desenlace del caso.
La resolución también reavivó los interrogantes sobre los protocolos de seguridad y asistencia médica dentro de la planta industrial. En ese contexto, vuelven las preguntas sobre si la empresa garantiza las condiciones mínimas para proteger a sus empleados y cuál fue la responsabilidad de la conducción y del área de Recursos Humanos frente a una situación de semejante gravedad.
Antecedentes de denuncias en Albano Cozzuol
El caso no es el primero que involucra a Albano Cozzuol S.A. En 2017, un grupo de ex trabajadores denunció públicamente despidos que calificaron como discriminatorios y condiciones laborales insalubres.
En aquel momento, los empleados aseguraban que "la mayoría de los despedidos eran los llamados 'rotos'", en referencia a trabajadores que habrían desarrollado enfermedades vinculadas a las tareas realizadas dentro de la planta.
Con la reciente condena judicial por el caso del trabajador que sufrió un infarto y quedó con incapacidad permanente, la empresa vuelve a quedar en el centro de la escena por sus condiciones laborales y los mecanismos de respuesta ante emergencias médicas.
