Los afiliados de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) en la Provincia de Buenos Aires expresan con creciente insistencia la necesidad de contar con un sindicato verdaderamente comprometido, que impulse negociaciones salariales claras, ofrezca servicios concretos y abra espacios genuinos para el diálogo.
Desde hace varios meses, trabajadores afiliados han manifestado su descontento frente a una conducción sindical que, según denuncian, ha dejado de dar respuesta a sus necesidades fundamentales. En particular, exigen que el gremio retome su rol en la defensa del salario, mediante paritarias justas y sin acuerdos desfavorables que impacten negativamente en la economía de las familias estatales.
"Reclamamos un secretario general que escuche a los trabajadores y gestione soluciones reales, no alguien que firme acuerdos sin consultar a la base", declaró Jesús Nieves Pérez, presidente del espacio Educación Viva, que junto con su equipo recorre la provincia brindando apoyo y propuestas a los afiliados.
En relación con las inquietudes más frecuentes recogidas durante estas visitas, Nieves Pérez puntualizó algunos de los principales reclamos. Uno de ellos es el acceso a la vivienda. Esta área concentra una de las críticas más fuertes hacia la conducción actual. Miles de afiliados siguen esperando una solución concreta para acceder a la casa propia, mientras que la respuesta del sindicato ha sido, en muchos casos, el lanzamiento de rifas con premios en dinero. “La rifa de seis millones de pesos no sustituye el derecho a una vivienda digna con servicios esenciales”, advirtieron desde Educación Viva.
Otro eje importante es la salud. Los afiliados consideran que, con los recursos disponibles, UPCN tiene el potencial para ofrecer una atención médica más eficiente, accesible y de alto nivel. “No se trata de un privilegio, sino de una necesidad que el gremio puede y debe garantizar”, remarcaron.
También señalan una gran deuda pendiente con los jubilados. Muchos de ellos sienten que, al llegar a esa etapa de la vida, quedan excluidos de toda planificación y acompañamiento por parte del gremio. Desde Educación Viva destacan que no alcanza con actividades recreativas como el bingo o las bochas, sino que se necesita una política integral que reconozca el recorrido laboral de los trabajadores estatales. Esta preocupación también se refleja en el área de turismo: el 35% de los afiliados son jubilados, pero actualmente no hay una propuesta concreta ni proyecciones pensadas para incluirlos.
En este contexto, la reciente visita de Andrés Rodríguez, secretario general nacional de UPCN, generó expectativas entre los afiliados, quienes esperan que tome nota de los reclamos y promueva un cambio de rumbo en la seccional bonaerense.
“El gremio debe volver a ser una herramienta al servicio de los trabajadores, que los acompañe a lo largo de su carrera y también en su etapa jubilatoria. No queremos más administración de favores, sino un sindicato que mire al futuro”, concluyó Nieves Pérez, referente de Educación Viva.
